一、如何選擇目標醫(yī)院? 三、如何開發(fā)醫(yī)院? 四、如何快速拿到新藥申請單? 七、藥劑科主任告訴我們“以后有需要的時候再和我們聯(lián)系怎么辦?”? 分頁標題
答:在我們所管理的區(qū)域,最好的最有潛力的醫(yī)院不一定是我們能開發(fā)成功的醫(yī)院,因為大型醫(yī)院相對競爭壓力也很大,所以一定要量力而行,結(jié)合公司的資源配置和目前自身的能力,選擇一個適合自身開發(fā)的目標醫(yī)院進行開發(fā),那么如何選擇目標醫(yī)院呢?首先應(yīng)對所在地區(qū)的所有醫(yī)院進行一個普遍的調(diào)查,調(diào)查內(nèi)容包括該醫(yī)院年(月)門診量,特色科室,專業(yè)型醫(yī)院或綜合型醫(yī)院,年藥品銷售額,效益如何,醫(yī)院大環(huán)境,科室設(shè)置等等,評估所有要素之后,選擇一家醫(yī)院做為我們的目標醫(yī)院進行開發(fā),開發(fā)成功后再進行總結(jié),調(diào)查途徑:業(yè)內(nèi)同行,院內(nèi)醫(yī)生,醫(yī)藥公司,醫(yī)院簡介等等。
二、如何選擇商業(yè)合作伙伴?
答:選擇商業(yè)合作伙伴最重要的是了解以下幾個部份:商業(yè)資信評估,商業(yè)公司的盈利狀況,醫(yī)院覆蓋范圍,商業(yè)扣率,回款周期,與廠家的合作程度及緊密程度,是否可協(xié)助開發(fā),是否可以打到貨物流向單?(以上指標公司或所在省區(qū)都有一個參考指標)管理團隊是否務(wù)實,管理水平等等,選擇商業(yè)公司著眼于兩點:一是選擇現(xiàn)在很有實力同時合作意愿也很好的公司,第二,選擇現(xiàn)實狀況不太好但處于發(fā)展中的公司,同時未來發(fā)展前景看好的公司。
答:
1、醫(yī)院背景資料的調(diào)查,主要包括:醫(yī)院效益好壞,醫(yī)院等級,醫(yī)院常規(guī)進藥渠道,合作最好和合作份額最大的商業(yè),藥劑科成員的構(gòu)成情況,藥劑科主任的背景,學歷及專業(yè),藥劑科主任性格愛好等等,
2、臨床主任的溝通,需達成以下目標:是否可以在適當?shù)臅r候幫助我們提單,目前醫(yī)院有無我們同化學名稱的競爭產(chǎn)品,未來的合作愿景,臨床主任的需求及對我們的要求。
3、藥劑科主任的正面溝通,需達成以下目標:再次確認醫(yī)院正常的進貨渠道和進藥程序,留下良好的初步印象并預(yù)藥第二次拜訪,藥劑科主任對產(chǎn)品的正面評價,拜訪程序包括:含喧,自我介紹,產(chǎn)品FAB述求,處理異議,CPLA原則的靈活運用,加深印象的話題,談話小結(jié),預(yù)約及承諾,告別。
4、臨床主任的回訪:需達成以下目標:將與藥劑科主任的溝通情況向臨床主任做一匯報,同時征求臨床主任的意見,(拜訪臨床主任時最好帶上小禮品),從臨床主任口中了解一些進藥程序方面的內(nèi)幕及藥劑科主任的背景等,做好下一步的工作計劃。
5、藥劑科主任的回訪:再次強化個人印象,在適當?shù)臅r候予以經(jīng)濟刺激或利益暗示,但一定要注意當時談話的氛圍和談話的環(huán)境,一定要考慮到客戶對安全的需要,建議以邀約吃飯或邀約娛樂的方式進行一種利益暗示。
6、與省區(qū)經(jīng)理一道進行市場分析:將最近工作進展做一匯報,同時制定下一步工作計劃。
7、投資原則:權(quán)利利益對等原則,充分了解,適度投資,分頭行動,各個擊破。
8、常規(guī)進藥程序:1、臨床提單――藥劑科認同――院長特批 2、臨床提單――藥劑科認同――藥事會討論通過――通知購進 3、地區(qū)招標――臨床提單――藥事會討論通過――通知購進
答:新藥申請單的管理一般分為兩種情況,
第一,新藥申請單由藥劑科主任保管,藥劑科主任一旦給你新藥申請單就表明他對你有了一定的認同度,
第二,新藥申請單由臨床主任提供,這種情況下表明臨床主任在新藥購進方面有一定的權(quán)力,在臨床主任處拿到提單通常采取以下方式:1,初次拜訪,(帶上一份小禮品),在介紹公司時一定要全面,同時要暗示以后合作的前景和我們給他將來帶來的利益(側(cè)重于學術(shù)方面的述求),同時表示出對他學術(shù)方面的尊重,2、談話中暗示我們和藥劑科主任的熟悉程度,打消他對我們公關(guān)能力的顧慮,3、正面提出我們的想法,希望他幫我們寫新藥申購單(或者故意給他留一點時間考慮一下),預(yù)約下午或第二天過來,然后第二次見面時首先給予適當?shù)慕?jīng)濟刺激,一切都將順理成章。
五、臨床主任為什么不給我們寫臨床申請單?
答:第一,醫(yī)院有可能沒有先例,以前進藥從來都不用寫申請單,第二,在我們目標醫(yī)院有一個強大的同類的競爭對手,第三,臨床主任對我們代表或我們產(chǎn)品沒有信心,害怕寫了也白寫,第四,沒有得到適當?shù)慕?jīng)濟刺激,第五,時機不成熟,醫(yī)院短時間內(nèi)不開藥事會等等。
六、藥劑科主任對我們新藥不感興趣怎么辦?
答:藥劑科主任不感興趣有可能基于以下原因:一,藥劑科主任沒有進藥權(quán)力,二,時機不成熟,醫(yī)院短期內(nèi)沒有進藥機會,三,醫(yī)院有同類競爭產(chǎn)品,同時合作良好,第四、對我們產(chǎn)品或我們代表認同度不夠,碰到這種情況,通常采取以下方式:1,詢問對方不感興趣的原因,2,借此對藥品進行一些簡單的闡述 3,側(cè)面了解是否有以上幾方面的原因 4,鼓勵他做出決定。
答:很簡單,這是藥劑科主任的推托之辭,事實上你永遠都不可能接到他要藥的電話的,我們可以這樣回答:沒關(guān)系,主任,你看我還是耽誤你兩分鐘的時間,把這個產(chǎn)品簡單的給你介紹一下……,最后記得要藥劑科主任的電話方可。(哪怕是辦公室的電話也行,可以暗示他我們做事的誠意。)
八、藥劑科主任告訴我們新藥需要開藥事會怎么辦?
答:正面回答:好的,如果當時開藥事會的時候,還請主任多多關(guān)照,同時詢問一下開藥事會的時間,“主任,我想請問一下開藥事會大概在什么時候?上一次是什么時候?”然后側(cè)面了解主任說開藥事會一事的真實性,如屬實,接下來就需要盡快拿到臨床主任的新藥申請單。然后了解藥事委員會成員的組成情況,確定一個適當?shù)耐顿Y比例,各個擊破,確保得到足夠通過藥事會審核的票數(shù)。
九、藥劑科主任告訴我們新藥需要招標怎么辦?
答:側(cè)面了解主任所說是否屬實,有時這是一種推托,有時也確有此情況,因此可正面回答:“好的,我想問一下,招標是指的醫(yī)院內(nèi)部招標呢還是整個衛(wèi)生系統(tǒng)的招標?招標是在什么時候進行?”如果招標時機已過,可以問一下主任是否可以備案采購?
十、面對經(jīng)濟利益誘惑時,藥劑科主任不為所動怎么辦?
答:通常情況有以下幾種:一,時機不成熟,比如醫(yī)院短期內(nèi)不會開藥事會,藥劑科主任無特批權(quán)利,二,場合選擇不當,藥劑科主任出于安全的考慮拒絕了,三,藥劑科主任無進藥權(quán)利,四、藥劑科主任一向很正直,對策:了解對方真正需要,換一種方式對其進行滿足。
十一、如何把握最佳的經(jīng)濟利益投資時機?
答:在與對方多次接觸之后,彼此關(guān)系也比較熟悉,然后最好以邀約吃鈑或娛樂的方式,在私下場合予以經(jīng)濟利益刺激,如果在辦公室,一定要選擇只有對方一個人的時候進行,最好選擇在快下班的時候,同時在送之前,一定要有一番客套話以打消其顧慮,“主任,你好,不好意思又來打擾你,你看是這樣的……這次新藥上會,還需要你多多關(guān)照,臨床方面沒有問題,他們對這個產(chǎn)品都很感興趣……今天沒給你帶禮品來,不知你喜歡什么……這里一點心意……”通常情況下,在一種禮節(jié)性的推托之后,對方一般都會收下,然后請迅速離開,預(yù)約下次見面的時間。(如果對方比較害羞,可考慮將好處放在他的辦公桌抽屜,或者夾放在對方辦公桌上的書刊或報紙里面。)
十二、如何快速讓藥劑科主任能夠接受我們給他帶來的利益?
答:1首先打消其顧慮,告訴他來自臨床方面的意見 2,反復(fù)強調(diào)我們的朋友關(guān)系,希望他幫忙 3,選擇特殊場合,讓其騎虎難下。
十三、如何確定適當?shù)耐顿Y比例?
答:充分考慮進院過程中的各個環(huán)節(jié),然后根據(jù)權(quán)利利益對等原則,參考省區(qū)經(jīng)理的意見,確定適度投資比例。
十四、當藥劑科主任接受我們的利益之后,如何快速促使其成交?
答:選擇封閉式的問題:“主任,你看我是先送50盒過來還是送一件過來?”“主任,你看我是明天給你把藥送過來還是下周一給你送?”“主任,你看我們是從A公司走貨還是從B公司走貨?”“主任,你看,回頭是我叫醫(yī)藥公司過來簽協(xié)議還是我自已過來?”
十五、為什么有的時候藥劑科主任接受我們的利益之后,并沒有快速達成我們的目標?
答:1、時機不成熟,可能還需要等開會之后才能決定是否進藥,2,投資失誤,該主任沒有進藥權(quán)力,3,費用刺激不夠
十六、如何快速讓藥品從藥庫進入藥房?
答:三種方式,第一種,主動告訴藥庫,叫藥庫把藥發(fā)往藥房(最好帶上小禮品去),第二種,找到藥房主任,給他說明我們藥品給他帶來的利益,同時要求對方到藥庫領(lǐng)取藥品,第三種,叫臨床主任反復(fù)開單,刺激藥房主動到藥庫領(lǐng)藥,筆者建議采取第二種方式。
十七、如何促使醫(yī)生開出第一盒處方?
答:1、選擇最有銷售潛力的醫(yī)生做為我們的第一目標客戶,2、帶上小禮品進行產(chǎn)品介紹 3、了解醫(yī)生為何遲遲沒有處方的原因 4、再次強化產(chǎn)品賣點,預(yù)約明天見面時間 5、鼓勵醫(yī)生在對癥時試作該產(chǎn)品 6、特殊情況下可以找一個“病號”要求醫(yī)生處方此產(chǎn)品。以加強醫(yī)生對該產(chǎn)品的記憶。7、及時對醫(yī)生進行表揚和肯定。
十八、如何了解醫(yī)院中我們同類產(chǎn)品中的最大競爭對手?
答:1、坐在醫(yī)生對面觀察醫(yī)生處方習慣,同時留意病人自述癥狀及醫(yī)生的處方藥品明細,如經(jīng)??吹结t(yī)生處方某種產(chǎn)品,則基本可斷定該產(chǎn)品與醫(yī)生合作程度較高,2、可直接詢問醫(yī)生,“主任,我想了解一下,我們醫(yī)院消化方面的產(chǎn)品你比較認可哪一種產(chǎn)品?”3、晚上到藥房值班室了解,筆者建議很多醫(yī)藥代表應(yīng)充分用好晚上的時間,用好藥房的信息來源,一般而言,藥房是非常清楚哪個產(chǎn)品賣得不錯的,然后找到競爭產(chǎn)品之后,深入分析競爭產(chǎn)品用得好的原因和它的功效定位等等。
十九、如何了解醫(yī)生的處方習慣并如何改變?
答:處方習慣指的兩方面的意思,一是經(jīng)常處方的某一種藥品,第二是指處方某一藥品的單位處方量,了解處方習慣通常有以下幾種方式,1、坐在醫(yī)生對面觀察,2,直接正面溝通,“主任,我想了解一下,你是在什么樣的情況下使用本產(chǎn)品的?”“主任,我想了解一下一般你每次處方給病人開幾盒藥?”改變醫(yī)生的處方習慣是一個漫長的過程,在這個過程中通常需要適度的經(jīng)濟刺激,建議一般采用比較的方式,比如:以前每個病人開一盒,現(xiàn)在如果改成開兩盒,給對方帶來的經(jīng)濟利益有何不同?同時用A產(chǎn)品和B產(chǎn)品給病人帶來的療效有何不同?
二十、如何了解我們產(chǎn)品在醫(yī)生心目中的定位?如何促使其改變?
答:一個產(chǎn)品推向市場之后,通常都會有一個明確的產(chǎn)品定位,簡單地說就是這個產(chǎn)品到底是治什么的,但由于在推廣過程中以及醫(yī)生的實踐過程中,產(chǎn)品定位會發(fā)生一定的改變,所以我們講產(chǎn)品定位應(yīng)包括兩個方面的意思,一是我們公司產(chǎn)品生產(chǎn)出來的時候的定位,二是在醫(yī)生心目中的產(chǎn)品定位,二者有時相同,有時是不同的,要了解我們產(chǎn)品在醫(yī)生心目中的定位,主要方法有,1、觀察醫(yī)生在什么情況下使用我們的產(chǎn)品?2,直接詢問溝通,促使其改變的方法主要有,1新賣點的反復(fù)灌輸,2,相關(guān)專業(yè)材料,3,適當?shù)慕?jīng)濟利益刺激


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查數(shù)據(jù)




