頻繁跳巢利與弊

我有一朋友畢業(yè)2年，也是頻繁跳巢的2年。先后在八家藥企干過。最長不過十月最短一周。沒有哪家批評他能力，全是他抄公司。原因很簡單：他學(xué)歷高，工作能力強，還是有點核心競爭力的。我經(jīng)常告誡他要注意職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。他倒聲明是要辯證看問題。下面為他之“剖析”：
一， 頻繁跳巢截至目前他收入狀況同比尚可，發(fā)展前景并不悲觀。
利1：積累市場網(wǎng)絡(luò)資源。
利2：對不同企業(yè)不同品種操作模式了如指掌
利3：不同企業(yè)如何適應(yīng)小有經(jīng)驗
利4：識別優(yōu)質(zhì)品種及企業(yè)他相信自己不盲從別人
二， 頻繁跳巢當(dāng)然也付出一定代價。
弊1：葬送升職機會
弊2：花費口舌向面試主考官解釋一次次辭職原因。有時還故意隱藏工作經(jīng)歷（其實口碑良好就是愛跳槽--）。
當(dāng)然他說該見識的也見識了，以后工作不滿3年不換公司。說實話，他曾經(jīng)工作有兩家公司我倒挺羨慕。
一位資深人士曾曰：工作頭2年頻繁跳槽是很多年輕人的通病，人從不成熟到成熟有一必經(jīng)之路。祝愿準(zhǔn)備風(fēng)雨長行的年輕人一路走好??！